Ormai, sempre più francesi abbandonano la loro auto per recarsi sul luogo di lavoro. I modi di spostarsi evolvono e i monopattini elettrici fanno parte dei mezzi di trasporto alla moda e ecologici per raggiungere il lavoro in modo autonomo.
Se la bicicletta elettrica aveva già accesso a questo sussidio annuale, il parlamento ha adottato, dal 12 novembre 2020, l’inclusione degli EDPM (veicoli di spostamento personale motorizzato) di cui fanno parte i monopattini elettrici nel forfait mobilités durables.
Cos’è il forfait mobilités durables?
Per gli utenti del settore privato che scelgono questo modo di spostamento ecologico per andare al lavoro, è possibile beneficiare di un premio di 500 euro all’anno con il forfait mobilités durables. Precedentemente di 400 euro all’anno per dipendente, l’azienda può versare questa somma esente da tasse per il dipendente ed è anche esente da contributi sociali per il datore di lavoro. Questo nuovo premio del forfait mobilités durables che include il monopattino elettrico (e altri EDPM come lo skate elettrico, monoruota e gyropode) incentiva i francesi a fare i loro spostamenti casa-lavoro con un mezzo di trasporto pulito dopo il confinamento.
Da notare che i dipendenti che scelgono la deduzione delle spese professionali per l’importo reale devono aggiungere l’importo del forfait mobilités durables al loro reddito imponibile o non dedurre le spese relative ai loro spostamenti tra casa e luogo di lavoro.
Quali veicoli sono interessati dal forfait mobilités durables?
Le aziende che desiderano implementare questo forfait mobilités durables potranno includere nelle spese di trasporto rimborsate quelle relative alla ricarica elettrica dei veicoli dei dipendenti. Anche in questo caso questa possibilità esisteva già ma era limitata a 200 euro annui. Con ora 400 euro nel 2021 e 500 euro dal 2022, i mezzi di trasporto interessati sono i seguenti:
- la bicicletta elettrica o manuale
- l’auto nel contesto del carpooling come conducente o passeggero
- gli EDPM in noleggio o in servizio libero, così come personali
- i trasporti pubblici esclusi i costi di abbonamento
- gli scooter elettrici e le moto elettriche
Compatibile con il rimborso dei trasporti pubblici
Questo forfait mobilités durables è vantaggioso per il settore privato perché la sua implementazione è cumulabile con la partecipazione del datore di lavoro all’abbonamento del trasporto pubblico, come ad esempio in Île-de-France con il Pass Navigo coperto al 50%. Se usate il vostro EDPM (come un monopattino elettrico) in complemento alla metro, autobus o treno, per il vostro tragitto casa-lavoro, potrete sia ricevere il rimborso del Forfait Mobilités Durables sia continuare a farvi rimborsare metà del vostro abbonamento ai trasporti.
Il totale del vantaggio fiscale del forfait mobilités durables non può comunque superare il limite di 500 euro all’anno.
Un’eccezione per i dipendenti pubblici
Il forfait mobilités durables FMD è implementato nella pubblica amministrazione statale ma le condizioni di attribuzione sono fissate da un decreto di maggio 2020 con un importo massimo di 200€ a differenza del settore privato.
Questo forfait mobilités durables non è invece cumulabile con il forfait di rimborso del titolo di trasporto pubblico. I dipendenti interessati a questo sussidio devono quindi attestare sotto giuramento un utilizzo di 100 giorni all’anno dei loro veicoli elettrici menzionati nella lista sopra. Un modo relativamente semplice per ottenere il forfait mobilités durables.
Entrata in vigore dei monopattini elettrici dal 2022
Questa inclusione dei monopattini elettrici personali nella legge è stata decisa nell’ambito del Progetto di Legge di Finanze 2021 ed entrerà in vigore dal 1° gennaio 2022. Per ragioni di equità, il deputato della Sarthe Damien Pichereau ha proposto di completare questa offerta con i monopattini elettrici personali poiché erano allora riservati solo agli abitanti che potevano beneficiare di un servizio di monopattino elettrico a noleggio.
Come beneficiare del forfait mobilités durables con il monopattino elettrico?
I criteri di attribuzione della copertura delle spese sotto forma di forfait mobilités durables devono essere previsti da un accordo aziendale. È quindi importante informarsi presso il proprio datore di lavoro se ha preso in considerazione questo forfait mobilités durables e, in caso contrario, chiederglielo e rivolgersi al proprio Comitato Sociale ed Economico (CSE).
Per usufruire di questo aiuto esente da imposta sul reddito, il dipendente deve in particolare essere in grado di fornire una dichiarazione giurata o un giustificativo dell’uso dei mezzi di trasporto sopra citati, come ad esempio una fattura d’acquisto.
Per quanto riguarda i datori di lavoro che versano ai dipendenti un’indennità chilometrica per bicicletta, possono continuare a versare questa indennità ma essa sarà allora assimilata al versamento del forfait mobilités durables.
E le spese di carburante?
Il forfait mobilités durables è cumulabile con la copertura facoltativa delle spese di carburante (o dell’alimentazione dei veicoli elettrici, ibridi ricaricabili o a idrogeno) sostenute dai dipendenti per i loro spostamenti. Tutto ciò tra la loro residenza e il luogo di lavoro con veicolo personale.
In questo caso, il forfait mobilités durables FMD non può essere esentato fiscalmente e socialmente o solo entro un limite di 500 euro all’anno per dipendente.
Il limite annuale di 500 euro è quindi la soglia massima per queste due coperture. Il tetto di esenzione legato alle spese di carburante è invece fissato a 200 euro.
Bisogna sapere che la copertura delle spese di carburante non è cumulabile con il rimborso obbligatorio delle spese di trasporto pubblico, né con l’applicazione di una deduzione forfettaria specifica per spese professionali.
Conclusione
Il forfait mobilités durables FMD è infine abbastanza poco conosciuto dalla maggior parte degli utenti che effettuano il loro tragitto casa-lavoro in monopattino elettrico. Non esitate quindi a contattare il vostro datore di lavoro per una copertura al fine di beneficiare del forfait mobilités durables per usare un monopattino elettrico per recarvi al vostro luogo di lavoro.
È importante informarsi bene, perché questo dispositivo nuovissimo non è nemmeno molto conosciuto tra i dirigenti d’azienda. Eppure potete beneficiarne e partecipare allo spostamento ecologico e autonomo promosso dalla legge di orientamento delle mobilità. Cumulate risparmi su spese di carburante, spese di trasporto, pur essendo pagati per usarlo (fino a 500 euro all’anno per dipendente), questo è il vantaggio di questo mezzo di trasporto che è il monopattino elettrico, così come la bicicletta a pedalata assistita.
Parlate anche intorno a voi del forfait mobilités durables per far beneficiare gli altri di questo dispositivo che favorisce gli spostamenti ecologici.